Executive Compensation and Shareholder Value: Theory and Evidence - The New York University Salomon Center Series on Financial Markets and Institutions - Jennifer Carpenter - Livros - Springer-Verlag New York Inc. - 9781441950413 - 7 de dezembro de 2010
Caso a capa e o título não sejam correspondentes, considere o título como correto

Jennifer Carpenter
Executive Compensation and Shareholder Value: Theory and Evidence - The New York University Salomon Center Series on Financial Markets and Institutions Softcover reprint of the original 1st ed. 1999 edition

Preço
R$ 848,90
excluindo impostos

Item sob encomenda (no estoque do fornecedor)

Espera-se estar pronto para envio 2 - 8 de out
Receba avisos sobre novos lançamentos de Jennifer Carpenter

O que dizem nossos clientes:

Política de devolução de 14 dias, em conformidade com a lei europeia de proteção do consumidor
Melhor classificação na Trustpilot
Adicione à sua lista de desejos do iMusic

Ainda não avaliado

Executive compensation has gained widespread public attention in recent years, with the pay of top U. S. executives reaching unprecedented levels compared either with past levels, with the remuneration of top executives in other countries, or with the wages and salaries of typical employees.

160 pages, biography

Mídia Livros     Paperback Book   (Livro de capa flexível e brochura)
Lançado 7 de dezembro de 2010
ISBN13 9781441950413
Editoras Springer-Verlag New York Inc.
Páginas 160
Dimensões 155 × 235 × 9 mm   ·   249 g
Idioma Inglês  
Editor Carpenter, Jennifer
Editor Yermack, D.

Mais por Jennifer Carpenter

Mostrar tudo

Mais da mesma editora

Ver tudo de Jennifer Carpenter