Job Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement - Applied Psychology Series - Manuel London - Livros - Taylor & Francis Inc - 9780805844955 - 1 de julho de 2003

Caso a capa e o título não sejam correspondentes, considere o título como correto

Conte aos seus amigos sobre este item:

Manuel London
Job Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement - Applied Psychology Series Manuel London 2 New edition

Name: Job Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement - Applied Psychology Series
Price: 440.9 BRL
Availability: OutOfStock
Author: Manuel London

Preço

R$ 440,90

excluindo impostos

Item sob encomenda (no estoque do fornecedor)

Espera-se estar pronto para envio 24 de set - 6 de out

Receba avisos sobre novos lançamentos de Manuel London

O que dizem nossos clientes:

Top-vurdering på Google Reviews, baseret på tusinder af anmeldelser.

Política de devolução de 14 dias, em conformidade com a lei europeia de proteção do consumidor

Melhor classificação na Trustpilot

Adicione à sua lista de desejos do iMusic

Ainda não avaliado

Também disponível como:

Hardcover Book

2 New edition

(2003) R$ 1.154,90

Job Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement - Applied Psychology Series

Manuel London

2 New edition

This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change.

288 pages

Mídia	Livros Paperback Book (Livro de capa flexível e brochura)
Lançado	1 de julho de 2003
ISBN13	9780805844955
Editoras	Taylor & Francis Inc
Páginas	288
Dimensões	229 × 155 × 16 mm · 432 g
Idioma	Inglês