Omenma J Tochukwu

Wynagrodzenie, produktywno?c i warunki ?ycia pracownikow w Nigerii Omenma J Tochukwu

Badacze zwrócili du?? uwag? na cz?stotliwo?c strajków w?ród pracowników nigeryjskich, wi?kszo?c literatury wskazuje na zle warunki pracy i niskie wynagrodzenia jako czynniki. Jednak bardzo niewiele z tych bada? bylo tak szczególowych, aby zwrócic uwag? na to, co stanowi nisk? plac? w rozwijaj?cej si? gospodarce, jak w Nigerii; udokumentowac miesi?czne zarobki brutto plus ?wiadczenia dodatkowe pracowników uczelni; uzyskac rzeczywiste ceny rynkowe glównej stabilnej ?ywno?ci spo?ywanej przez Nigeryjczyków; oraz koszt mediów domowych. Te dowody zostaly wygenerowane i zostaly wykorzystane nie tylko do pomiaru plac (niskich lub standardowych) i pogarszaj?cych si? warunków ?ycia pracowników, ale tak?e ubóstwa pracowników i wplywu niskiej placy na produktywno?c pracowników w?ród mlodszych pracowników uniwersytetów w Nigerii Podstawowe pytanie przy okre?laniu produktywno?ci pracowników brzmi: ile mo?e zaoferowac ubogi pracuj?cy? Studenci i nauczyciele ze wszystkich warstw uznaj? t? ksi??k? za bardzo przydatn?, podobnie jak zwi?zki zawodowe, administratorzy, badacze, organizacje pozarz?dowe i Mi?dzynarodowa Organizacja Pracy, którzy mog? potrzebowac znac statystyki plac i przyczyny nieustannych strajków na nigeryjskich uniwersytetach .