Conte aos seus amigos sobre este item:
Wplyw struktury wynagrodze? na satysfakcj? z pracy pracownikow Sanmugan Annamalah
Item sob encomenda (no estoque do fornecedor)
O que dizem nossos clientes:
Wplyw struktury wynagrodze? na satysfakcj? z pracy pracownikow
Sanmugan Annamalah
Satysfakcja pracowników zwi?kszy produktywno?c i podniesie wyniki organizacji. Celem badania bylo zbadanie efektywno?ci struktury wynagrodze? na satysfakcj? z pracy w?ród pracowników sektora detalicznego w kontek?cie malezyjskim. Wyniki wykazaly, ?e trzy rodzaje wynagrodze? maj? znacz?cy zwi?zek z satysfakcj? z pracy pracowników. Sektor handlu detalicznego zyskuje wiedz? na temat tego, jak zwi?kszyc satysfakcj? z pracy poprzez wynagrodzenia. Pozytywny zwi?zek pomi?dzy struktur? wynagrodze? a satysfakcj? z pracy nie powinien zostac przeoczony. Wyniki wskazaly na pozytywny i istotny zwi?zek mi?dzy struktur? wynagrodze? a satysfakcj? z pracy. Wyniki te stanowi? ostrze?enie dla sektorów handlu detalicznego, aby po?wi?cic wiele uwagi strukturze wynagrodze?. Pracownicy oczekuj?, ?e b?d? odpowiednio wynagradzani za swój wysilek.
| Mídia | Livros Paperback Book (Livro de capa flexível e brochura) |
| Lançado | 9 de março de 2021 |
| ISBN13 | 9786203378085 |
| Editoras | Wydawnictwo Nasza Wiedza |
| Páginas | 80 |
| Dimensões | 152 × 229 × 5 mm · 137 g |
| Idioma | Polish |
