Human Resource Due Diligence: A Concept for Evaluating Employee Competences in Mergers & Acquisitions - Ebs-forschung, Schriftenreihe Der European Business School Schloss Reichartshausen - Daniela Peterhoff - Livros - Deutscher Universitats-Verlag - 9783835001251 - 27 de setembro de 2005
Caso a capa e o título não sejam correspondentes, considere o título como correto

Daniela Peterhoff
Human Resource Due Diligence: A Concept for Evaluating Employee Competences in Mergers & Acquisitions - Ebs-forschung, Schriftenreihe Der European Business School Schloss Reichartshausen Softcover reprint of the original 1st ed. 2005 edition

Preço
R$ 297,90
excluindo impostos

Item sob encomenda (no estoque do fornecedor)

Espera-se estar pronto para envio 2 - 8 de out
Receba avisos sobre novos lançamentos de Daniela Peterhoff

O que dizem nossos clientes:

Política de devolução de 14 dias, em conformidade com a lei europeia de proteção do consumidor
Melhor classificação na Trustpilot
Adicione à sua lista de desejos do iMusic

Ainda não avaliado

M&A transactions impose specific requirements on employees. These must be well understood to enable management to proactively enhance their fulfillment. Daniela Peterhoff develops a concept for Human Resource Due Diligence in M&A that addresses the context-specific human resource requirements.

218 pages, 26 black & white illustrations, 1 colour illustrations, 28 black & white tables, biograph

Mídia Livros     Paperback Book   (Livro de capa flexível e brochura)
Lançado 27 de setembro de 2005
ISBN13 9783835001251
Editoras Deutscher Universitats-Verlag
Páginas 218
Dimensões 155 × 235 × 13 mm   ·   340 g
Idioma Inglês   Alemão  
Contribuidor Prof. Dr. Jean-Paul Thommen

Mais da mesma editora

Ver tudo de Daniela Peterhoff