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Personalauswahl durch strukturierte Interviews: Eine geeignete Methode zur Aufdeckung von Informationsdefiziten zwischen Arbeitgebern und Bewerbern? Anna Seidel German edition
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Personalauswahl durch strukturierte Interviews: Eine geeignete Methode zur Aufdeckung von Informationsdefiziten zwischen Arbeitgebern und Bewerbern?
Anna Seidel
60 pages
| Mídia | Livros Paperback Book (Livro de capa flexível e brochura) |
| Lançado | 28 de janeiro de 2014 |
| ISBN13 | 9783656577027 |
| Editoras | Grin Publishing |
| Páginas | 60 |
| Dimensões | 148 × 210 × 4 mm · 101 g |
| Idioma | Alemão |