Big Data in Organizations and the Role of Human Resource Management: A Complex Systems Theory-Based Conceptualization - Personalmanagement und Organisation - Tobias M. Scholz - Livros - Peter Lang AG - 9783631718902 - 17 de março de 2017
Caso a capa e o título não sejam correspondentes, considere o título como correto

Tobias M. Scholz
Big Data in Organizations and the Role of Human Resource Management: A Complex Systems Theory-Based Conceptualization - Personalmanagement und Organisation New edition

Preço
R$ 380,90
excluindo impostos

Item sob encomenda (no estoque do fornecedor)

Espera-se estar pronto para envio 6 - 12 de out
Receba avisos sobre novos lançamentos de Tobias M. Scholz

O que dizem nossos clientes:

Política de devolução de 14 dias, em conformidade com a lei europeia de proteção do consumidor
Melhor classificação na Trustpilot
Adicione à sua lista de desejos do iMusic

Ainda não avaliado

Big data are changing the way we work. This book conveys a theoretical understanding of big data and the related interactions on a socio-technological level as well as on the organizational level. Big data challenge the human resource department to take a new role. An organization's new competitive advantage is its employees augmented by big data.

237 pages, 25

Mídia Livros     Hardcover Book   (Livro com lombada e capa dura)
Lançado 17 de março de 2017
ISBN13 9783631718902
Editoras Peter Lang AG
Páginas 237
Dimensões 214 × 153 × 21 mm   ·   430 g
Idioma Francês  

Mais por Tobias M. Scholz

Mostrar tudo

Mais da mesma editora

Ver tudo de Tobias M. Scholz