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Corporate Identity Durch Die Einbeziehung Von Zielvereinbarungen Im Rahmen Der Personalentwicklung: Eine Empirische Untersuchung - Europaeische Hochschulschriften / European University Studie Martin Schau
Corporate Identity Durch Die Einbeziehung Von Zielvereinbarungen Im Rahmen Der Personalentwicklung: Eine Empirische Untersuchung - Europaeische Hochschulschriften / European University Studie
Martin Schau
172 pages
| Mídia | Livros Paperback Book (Livro de capa flexível e brochura) |
| Lançado | 1 de julho de 1998 |
| ISBN13 | 9783631329375 |
| Editoras | Peter Lang AG |
| Páginas | 172 |
| Dimensões | 150 × 220 × 10 mm · 234 g |
| Idioma | Alemão |