Historisches Organisationslernen ALS Wegbereiter Zukunftiger Lernprozesse: Double-Loop-Learning in Einer Prozessrekonstruktion Am Beispiel Der Linde AG Von 1954-1984 - Marius Herzog - Livros - Springer Fachmedien Wiesbaden - 9783531180687 - 18 de abril de 2011

Caso a capa e o título não sejam correspondentes, considere o título como correto

Conte aos seus amigos sobre este item:

Marius Herzog
Historisches Organisationslernen ALS Wegbereiter Zukunftiger Lernprozesse: Double-Loop-Learning in Einer Prozessrekonstruktion Am Beispiel Der Linde AG Von 1954-1984 Marius Herzog 2011 edition

Name: Historisches Organisationslernen ALS Wegbereiter Zukunftiger Lernprozesse: Double-Loop-Learning in Einer Prozessrekonstruktion Am Beispiel Der Linde AG Von 1954-1984
Price: 262.9 BRL
Availability: OutOfStock
Author: Marius Herzog

Preço

R$ 262,90

excluindo impostos

Item sob encomenda (no estoque do fornecedor)

Espera-se estar pronto para envio 6 - 12 de out

Receba avisos sobre novos lançamentos de Marius Herzog

O que dizem nossos clientes:

Top-vurdering på Google Reviews, baseret på tusinder af anmeldelser.

Política de devolução de 14 dias, em conformidade com a lei europeia de proteção do consumidor

Melhor classificação na Trustpilot

Adicione à sua lista de desejos do iMusic

Ainda não avaliado

Historisches Organisationslernen ALS Wegbereiter Zukunftiger Lernprozesse: Double-Loop-Learning in Einer Prozessrekonstruktion Am Beispiel Der Linde AG Von 1954-1984

Marius Herzog

2011 edition

272 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography

Mídia	Livros Paperback Book (Livro de capa flexível e brochura)
Lançado	18 de abril de 2011
ISBN13	9783531180687
Editoras	Springer Fachmedien Wiesbaden
Páginas	272
Dimensões	148 × 210 × 15 mm · 331 g
Idioma	Alemão