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Implementing Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Management in Organizational Change Initiatives Abeni El-Amin
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Implementing Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Management in Organizational Change Initiatives
Abeni El-Amin
Analyses how leaders implement DEIB organisational change initiatives. It provides an interdisciplinary perspective of how issues and challenges pertaining to DEIB management affect organisation performance, and covers topics such as inclusive organisational identity, socio-intercultural entrepreneurship, and supplier diversity programs.
330 pages
| Mídia | Livros Paperback Book (Livro de capa flexível e brochura) |
| Lançado | 17 de junho de 2022 |
| ISBN13 | 9781668440247 |
| Editoras | IGI Global |
| Páginas | 330 |
| Dimensões | 279 × 214 × 25 mm · 825 g |
| Idioma | Inglês |
| Editor | El-Amin, Abeni |
