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Personnel Selection and Assessment: Individual and Organizational Perspectives - Applied Psychology Series 1º edição
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Personnel Selection and Assessment: Individual and Organizational Perspectives - Applied Psychology Series
Inspired by an international, invitational conference held at Universitaet Hohenheim, this text focuses on the idea that human resource systems should be developed and implemented with the vested interests of both the organization and the individual employee or applicant in mind.
390 pages
| Mídia | Livros Hardcover Book (Livro com lombada e capa dura) |
| Lançado | 1 de junho de 1993 |
| ISBN13 | 9780805810349 |
| Editoras | Taylor & Francis Inc |
| Páginas | 390 |
| Dimensões | 150 × 220 × 20 mm · 816 g |
| Idioma | Inglês |
| Editor | Farr, James L. |
| Editor | Schuler, Heinz |
| Editor | Smith, Mike |
