Understanding Performance Appraisal: Social, Organizational, and Goal-Based Perspectives - Kevin R. Murphy - Livros - SAGE Publications Inc - 9780803954755 - 27 de fevereiro de 1995
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Kevin R. Murphy
Understanding Performance Appraisal: Social, Organizational, and Goal-Based Perspectives

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A social-psychological model of organizational appraisal processes which emphasizes the goals pursued by raters, ratees and other users of performance appraisal is described in this book. The authors suggest ways in which this goal-oriented perspective might be applied in developing, implementing and evaluating performance appraisal systems. The model emphasizes the context in which appraisal occurs and takes as a starting point the assumption that many of the apparent shortcomings of performance are, in fact, sensible adaptations to the various requirements, pressures and demands of that context.

502 pages, 1, black & white illustrations

Mídia Livros     Paperback Book   (Livro de capa flexível e brochura)
Lançado 27 de fevereiro de 1995
ISBN13 9780803954755
Editoras SAGE Publications Inc
Páginas 502
Dimensões 152 × 229 × 29 mm   ·   710 g
Idioma Inglês  

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